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Attualità mercoledì 09 marzo 2016 ore 09:50

​Gaia assume 6 ingegneri a tempo indeterminato

L’azienda che gestisce il servizio idrico integrato ha annunciato l’avvio di una selezione privata, per titoli ed esami



MASSA — Il tutto finalizzato all’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 6 persone per la copertura del posto vacante di addetto ai servizi tecnici. I candidati devono possedere uno dei seguenti titoli di studio: laurea in ingegneria civile (vecchio ordinamento); laurea in ingegneria per la tutela dell’ambiente e del territorio (vecchio ordinamento); laurea magistrale in ingegneria civile; laurea magistrale in ingegneria edile e delle costruzioni civili; laurea magistrale in ingegneria idraulica, dei trasporti e del territorio; laurea magistrale in ingegneria per la tutela dell’ambiente e del territorio.
Inoltre i candidati devono essere in possesso di patente di guida categoria B o superiori, e fornire la disponibilità ad operare presso qualsiasi sede della Società all’interno del territorio gestito.

Le domande dovranno pervenire, a mezzo posta o con consegna a mano in busta chiusa all'Ufficio Protocollo, nella sede legale della Società in via Donizetti n.16 a Marina di Pietrasanta entro e non oltre le ore 12 del 25 marzo 2016. Le domande possono essere consegnate dal lunedì al venerdì dalle 8,30 alle 13,30. Sulla busta deve essere riportata la dicitura “Selezione personale - ingegneri” e i dati del destinatario. Non fa fede la data indicata sul timbro postale, ma solo la data di effettivo recapito, le domande pervenute dopo i termini indicati nel bando non verranno prese in considerazione. Non è ammesso l’invio a mezzo fax o altri mezzi.

Si consiglia di prendere visione del bando completo sul sito web www.gaia-spa.it nella sezione "Lavora con noi - Selezioni dipendenti", o in alternativa presso una delle sedi operative indicate nel bando. Il bando comprende il FAC SIMILE della domanda di ammissione e lo schema del curriculum vitae, nonché la comunicazione sulla data e sede per la prova scritta.


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